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用人理念
欢迎加入我们nimg40_8.png
  • 人力资源联系电话:0931-8326602

  • 简历投递邮箱:lzylqt@163.com

  • 公司热忱欢迎各位应往届毕业生、社会各界精英加入我们,符合我们行业要求即可拨打电话或将简历投递至邮箱咨询。

我们的人才理念nimg40_8.png
  • 公司奉行”成就客户,提升自我”的经营理念,把员工作为经营单位进行投资、扶持、开发、培育与管理,统筹规划个性化职业发展路径,注重文化赋能与务实协作,关注员工身心健康,经常组织团建活动,与员工共享发展成果。

  • 公司注重创建公平、公正、公开的人才竞争机制,通过竞聘上岗、梯队选拔、专业评审、绩效管理等多种形式公开选拔任用,破除资历限制,促使员工脱颖而出、快速成长,为公司独当一面。

  • 公司既重视个人的价值创造,又强调组织的协同,通过组织能力建设和学习型组织的打造,让每一个员工快速获得组织需要的能力并取得“1+1>2”的组织协同效果,为客户提供优质、高效的产品与服务。

我们的人才标准
  • 德行好,认可公司的人。

  • 专业强,勇于担当的人。

  • 有责任,爱岗敬业的人。

  • 能创新,持续改善的人。

  • 识大体,团结协作的人。

我们奉行
  • 对引进的各类精英人才,提供优越的住行条件,并全力执行省、市有关优惠政策规定。

  • 对携带科技成果并取得显著效益的专业人才,受益公司将从税后利润中提取一定比例给予奖励。

  • 公司为所有符合条件的各类人才纳入“裕隆气体人才数据库”,作为公司中高层管理人员的遴选对象。

  • 公司为中高层管理人员和各类专业人才提供足够的培训机会和就业发展规划,帮助人才不断提升综合素质。

  • 搭建良性竞争平台,鼓励人才勇于担当,敢于作为,充分发挥个人潜质,实现公司发展与员工价值的共同成长。


成就客户
提升自我
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